На наш взгляд, в целях эффективности формирования системы стимулирования педагогов физической культуры образовательного учреждения необходимо уделить более пристальное внимание обучению, переподготовке и повышению квалификации, оценке деловых и профессиональных качеств и результатов деятельности персонала, формированию резерва и планированию карьеры.
